人才招聘 | 宁夏宝廷新能源招聘若干氢能岗位人才

宁夏宝廷新能源有限公司成立于2016年1月，注册资金7亿元。依托当地及周边丰富的煤、气资源和产业政策扶持优势，在宁东能源化工基地新材料园区，投资建成煤焦油及低碳烷烃循环利用项目。项目总投资35亿元，总占地面积约1000亩。宝廷新能源着重致力于高清洁环保芳烃类产品生产和氢能综合开发利用，是宁夏回族自治区重点招商引资项目。

宝廷新能源始终以“立足新能源产业，成就客户、发展员工、造福社会”为企业使命。目前已建成40万吨/年煤焦油加氢装置、60万吨/年1#精制煤焦油改质装置、5000吨/年硫磺回收装置、2000标立/小时甲醇裂解制氢装置及配套公用工程和辅助设施，于2020年5月正式投产。项目以中低温煤焦油、低碳混合烷烃、石脑油等为原料，生产芳烃类和聚丙烯等化工产品，对煤焦油及低碳烷烃进行综合循环利用，不仅提高产品经济附加值，又能“变废为宝”，实现循环经济和产业链延伸。依托项目装置生产的富余氢气，投资建设西北地区最大的加氢站，逐步加大对氢能的综合开发利用。

宝廷新能源在不断发展壮大的同时，不忘初心，牢记使命，积极履行社会职责，通过项目带动，解决周边地区富余劳动力，以技术培训培养了一大批技术产业工人，项目全面达产后，可实现销售收入84亿元，利润近13亿元，可提供直接就业岗位1000余个。

宝廷新能源将始终秉持“引领行业的新能源企业”发展愿景，不断加强技术创新，坚持开拓、创新、高效、发展的理念，做强做精做大主业，着力打造业内“宝廷”品牌，努力把公司建设成为理念先进、管理一流、资产优良的国内一流新能源企业。

招聘岗位

1、经营副总1人，年薪100-200万

职责描述：1、根据集团公司战略，制定各销售公司经营计划，目标与预算方案；2、根据集团公司整体绩效考核体系及业务特点，制定绩效考核体系并监督实施；3、负责集团石化各类产品（石脑油以及化工产品）营销方案的制定；4、负责石化公司各类产品（石脑油以及化工产品）每日定价与销售；5、根据集团要求的年度经营目标组织制定、修改，实施销售公司年度销售计划；6、负责建立、协调和维护与外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通；7、负责公司化工产品板块组织搭建制定经营发展战略，实现企业经营管理目标。

任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、石油化工及相关专业毕业；2、熟悉石油炼化工艺流程，掌握公司原料产品、化工产品的具体要求；3、熟悉国内石脑油、稳定轻烃、凝析油市场，有石脑油、稳定轻烃、凝析油采购经验；4、熟悉国内化工产品的市场情况，掌握化工产品市场行情及走势；5、8年以上石油炼化行业、煤化工行业原料采购及产品销售工作经验，3年以上石油炼化行业、煤化工行业市场经营高管工作经验。6、工作经验确实优秀的，可适当放宽条件。

2、化工产品销售，经理 5人，年薪30-40万

职责描述：1、负责公司化工产品（苯、甲苯、二甲苯）的市场开拓与客户开发；2、分析化工产品（苯、甲苯、二甲苯）供应链上下游市场情况，协助公司制订销售策略并提出优化建议；3、完成每月的化工产品（苯、甲苯、二甲苯）的销售计划；4、负责化工产品（苯、甲苯、二甲苯）销售过程中客户关系的维护。

任职要求：1、大专及以上学历，煤化工、石油化工行业；2、熟悉化工产品（苯、甲苯、二甲苯）市场行情，有3年以上化工产品（苯、甲苯、二甲苯）销售工作经验；3、具有较好的职业精神和素养，善于沟通与协调；4、有国内化工产品（苯、甲苯、二甲苯）大企业销售经验的优先；5、具有C1驾照，实际驾驶经验丰富。

3、原料采购，经理5人，年薪30-40万

职责描述：1、负责煤焦油加氢原料、重整原料、化工辅料等原辅料的采购工作；2、开拓煤焦油加氢原料、重整原料、化工辅料等原辅料市场，并开发合作伙伴；3、研究国内石脑油、稳定轻烃、凝析油市场，分析石脑油、稳定轻烃、凝析油市场行情；4、跟进并落实原辅料采购订单，按时完成原辅料采购计划。

任职要求：1、大专及以上学历，煤化工、石油化工行业；2、3年以上石脑油、稳定轻烃、凝析油采购经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、熟悉国内石脑油、稳定轻烃、凝析油市场，了解石脑油、稳定轻烃、凝析油市场行情；5、有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力。

4、物资采购员3人，薪资面议；待遇从优

任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上相关工作经验，有煤焦油、化工辅料、设备、物资等采购经验者优先；熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

5、总账会计1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1.负责所有的账务的制单审核工作；2.负责月末报表出具、编制分析报告工作；3.负责纳税申报工作；4.配合融资及项目申报相关资料提报工作；5.执行领导安排的其他工作。

任职要求：1、本科或以上学历，财务管理及会计学相关专业；2、制造业或同行业5年以上经验；3、具备财务专业知识，有较强的责任心、抗压能力，对工作认真积极，态度端正；4、具有会计职称。

6、企管专员1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1.参与拟定公司规章制度及工作流程，并对各部门的管理制度实施情况检查、调研；2.负责公司组织机构修订、编制、完善；3.执行领导安排的其他工作。

任职要求：1、本科或以上学历；工商管理或相关专业毕业；2、在中型及以上制造组织从事企业管理工作二年以上；3、具有较强的文字编辑、沟通、协调、组织、应变和理解能力；4、熟悉《公司法》、《标准法》等相关法律、法规及国家、地方有关法规及标准化知识，熟悉现代企业制度建设及规范化管理。

7、企业文化，专员1人薪资面议；待遇从优

职责描述：1.协助上级完成企业文化建设、制度流程建设及执行情况监管；2.协助上级完成企业文化稿件撰写及宣传工作；3.负责企业文化活动方案的制定及组织实施；4.负责公司发展史资料的收集和整理；5.执行领导安排的其他工作。

任职要求：1、本科或以上学历；工商管理或相关专业毕业；2、在中型及以上制造组织从事企业文化建设工作二年以上；3、具有较强的文字编辑、沟通、协调、组织、应变和理解能力。

8、招聘专员1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

任职要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

9、培训专员1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1.负责公司人力资源培训与教育工作；2.负责编写培训规划，拟订年度工作和预算计划，并组织实施；3.负责统一安排和组织公司内的新员工岗位培训、讲座等活动，对参加人员进行考核；4.负责培训专员分工，聘用外部培训讲师。检查培训专员的培训质量和效果；5.负责特作取证培训工作

任职要求：1.本科以上学历；2.具有三年以上煤化工生产企业培训管理工作经验3.熟悉培训工作的流程；4.具备一定的组织能力、语言表达能力；

10、绩效专员1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1.协助部长制定和修订公司绩效考核制度、督导相关人员执行 ；2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 ；4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向部长汇报绩效考核工作进展情况 ；

任职要求：1.本科及以上学历，具备大型生产企业行业经验优先；2. 3年以上企业绩效岗位工作经验 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

11、信息工程师1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1、负责办公计算机、打印机、电话、视频会议等办公设备的维护和技术支持、负责公司办公网络设备和系统的正常运行及安全;2、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作负责处理系统故障;、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理; 3、负责支持业务部门对系统后台数据提取需求、负责流程调研、确认、搭建、测试、优化的工作; 4、负责NC系统中基础资料(客商、人员等)与集团财务信息中心的对接,和NC系统中权限的申请、业务部门需求与集团的对接、出现故障的维护等。

任职要求：1、计算机相关专业,大专以上学历; 2、通晓计算机软硬件知识,熟悉计算机、打印机等办公设备的维护、通晓网络知识,熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的维护; 3、两年以上相关技术经验,熟悉泛微OA系统,HTML代码修改、具有一年以上OA系统维护管理经验,能独立解决系统运行中遇到的各种问题; 4、熟悉ERP系统及金蝶系统,有过仓储管理,订单管理,供应链管理/CRM业务流程,熟悉系统ERP产品整体实现过程; 5、具备较强的口头、及书面语言能力,和沟通能力、具有强烈责任心和保密意识、具备独立和快速学习的能力,对各类技术有强烈的钻研热情。

12、质量/安全，工程师1人，薪资面议；待遇从优

岗位职责：1、负责公司项目安全、消防、环保、职业健康监督管理工作，保障项目现场安全生产。2、负责组织编制项目公司安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。3、负责组织编制项目公司突发事件预案，落实安全教育培训，定期组织安全大检查活动，对项目存在的隐患问题，要严格治理。负责落实公司安全考核及奖惩办法。4、负责安全作业相关许可证核签，措施落实情况检查，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为，参加项目公司安全生产和防护措施方案的审核和验收工作。5、推动三废合规排放（处置）。

任职要求：1、年龄要求：35岁以内，条件优越者可放宽；2、学历专业：全日制本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工工艺等相关专业毕业；3、工作经验：具有5年及以上化工EPC总包项目安全生产管理工作经验；4、证书要求：持有中级职称及以上职称、国家注册安全工程师证；5、能力要求：具备较强的沟通能力、分析能力、原则性以及较强的团队精神。

13、加氢工艺工，程师1人，薪资面议；待遇从优

岗位职责：1.加氢裂化项目工艺技术管理，装置建设期间工艺技术支持及竣工验收；2.设计方案制定及设计图纸资料审查，技术谈判；3.编写工艺流程、岗位操作规程等工艺文件，组织培训；编写装置开停车方案、事故处理预案及开工文件等；4.负责装置试生产、生产技术管理和质量管理等工作。5.协助设备专业支持设备的技术评标，编制炼油项目可行性研究报告，进行炼油项目的技术开发和业务建设；

任职资格：1.化学工程与炼油工艺等相关专业，5年以上石油炼制工作经验；2.有加氢裂化装置工作经验，具备一定的炼油项目（催化裂化、加氢裂化、异构化、烷基化、催化重整等装置）设计经验；3.熟练使用办公自动化软件；4.身体健康、勤奋敬业、能够适用艰苦的工作环境。

14、倒班调度1人，薪资面议；待遇从优

职责描述：1.严格按照生产作业计划组织企业的生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡完成生产计划。2、严格执行企业生产调度会上的各项决定与上级领导的指示，做到执行及时，并对执行的情况随时进行检查。3、监督、检查生产作业进度，掌握企业生产动态，协调生产作业进度，做好综合平衡。及时了解并掌握各生产车间的生产、原材料供应与在制品库存等情况，根据生产作业进度协调、督促生产车间零件和各工序在制品的流转保持生产有效运行，对于不平衡现象及时进行协调，并加以妥善解决。

任职要求：1、大专及以上学历，石油化工等相关专业（工作经验丰富者，条件可适当放宽）；2、3年以上石油化工企业工作经验，有相关工作经验者者优先考虑。

15、连续重整操作工5人，薪资面议；待遇从优

任职要求：1、大专及以上学历（工作经验丰富者，条件可适当放宽），石油化工、石油炼制等相关专业；2、3年以上石油炼制连续重整装置工作经验（或半再生重整工作经验丰富者）；3、有连续重整、芳烃抽提、C5/C6异构化、柴汽油加氢装置原始开工和大检修经验优先。

16、煤焦油加氢操作工5人，薪资面议；待遇从优

任职要求：1、大专及以上学历，石油化工等相关专业（工作经验丰富者，条件可适当放宽）；2、1年以上石油化工企业工作经验，有煤焦油、柴、汽油加氢工作者优先考虑。

17、焊工2人（检维修），薪资面议；待遇从优

任职要求：1、3年以上化工企业检维修相关工作经验；2、熟悉压缩机（往复式）、泵类等化工设备的工作原理；3、持有管、钳、焊工操作证者优先录用。

公司福利

1、入职签订劳动合同，缴纳六险一金；

2、全员安全奖、全勤奖、过节福利、法定节日休息；生日福利及节日福利等；

3、为员工提供免费住宿，往返银川、贺兰、灵武、宁东通勤车；

4、为员工提供补助性福利就餐，一日三餐个人仅承担伙食费60-120元/月；

5、每年为员工进行职业健康体检；

6、为员工提供丰富的职业发展机会。

联系方式

联系电话：0951－8587681（人力资源部）

13639590189（樊女士）  18195135620（陈先生）  

投递邮箱：nxbtxny@126.com（姓名+应聘岗位）

工作地点：宁夏宁东新材料园区启源路以北，沙竹路以西